V rámci ATS Recruitis si můžete vytvářet dodatečné interní kalendáře a ty si buď ponechat pro své vlastní potřeby a nebo sdílet s ostatními uživateli v týmu.
Možné důvody nedoručení emailů a doručení do spamu. Řešení, jak těmto problémům předejít, a to pomocí správného nastavení odesílání emailů v systému ATS Recruitis.
Pobočce v ATS můžete nastavit ID lokality přímo z číselníku portálu JenPráce.
Správné nastavení klíčových prvků pro polské odpovědní formuláře, které pak lze používat např. na polských pracovních portálech.
V rámci analytiky náboru je pro vás klíčové určit, jak dlouho trvá odbavení kandidátů v určitých částech procesu náboru. V rámci dat, která z ATS Recruitis můžete exportovat naleznete i data potřebná pro takový výpočet.
Možnost vypnutí funkce automatického stahování životopisů při používání pluginu ATS Recruitis na síti LinkedIn.
Popisu správného vkládání odkazů obrázků do těla inzerátů publikovaných z ATS Recruitis pomocí URL adresy.
Pokud chceme u kandidátů zrušit přihlášení k pozici (neboli odebrat je z pozice), ale chceme je ponechat v databázi.
Emaily z ATS Recruitis lze odesílat i přímo pomocí vašeho účtu Outlook 365. Výhodou tohoto řešení je to, že Recruitis neposílá emaily za vás a tudíž odpadá jedna z oblastí, která může vést k tom, že email skončí ve spamu. Vaše IT nemusí ani nastavovat SPF a DKIM záznamy.
Nově lze publikovat pozice přímo na portál profesia přímo přes API a ne přes XML datový feed.
Upozornění na akci, kterou chci udělat s kandidátem lze realizovat pomocí poznámky a upozornění na ni buď v interním kalendáři nebo externě v Google kalendáři..
Portál fajn-brigády.cz se umí s ATS Recruitis propojit oběma směry, tedy můžeme na portál propisovat pozice přímo z ATS a také můžeme propisovat kandidáty, kteří se přes tento portál přihlásí.