Úkoly můžete splnit z několika míst v systému - přímo z Dashboardu, z Activity Feedu na kartě kandidáta nebo z přehledu úkolů. Každá z těchto možností zajistí rychlý přístup a umožní úkoly efektivně spravovat. Pro splnění úkolu stačí otevřít jeho detail, kde najdete všechny potřebné informace a provést požadovanou akci. Systém vás navede na správné místo a po dokončení akce úkol automaticky označí jako splněný, takže už není nutné informovat zadavatele.
Úkoly poskytují jasný přehled o všech úkolech spojených s vaší osobou. Jednotlivé úkoly je zde možné filtrovat, seskupovat podle různých kritérií a následně přímo plnit, což usnadňuje organizaci a efektivní správu náborového procesu.
Zapojte Facebook do vašich náborů a přenášejte si kandidáty jednoduše a automatizovaně přímo v systému Recruitis.
Filtrační položky jsou mocným nástrojem, který pomáhá řešit řadu business procesů. Zde je popis několika typických příkladů využití, které by vás nemuseli na první pohled napadnout...
Proč text po vložení vypadá jinak než ve Wordu?
Všechny informace spojené s daným kandidátem přehledně na jednom místě. Na kartě kandidáta naleznete nejen osobní údaje, ale také informace o pozicích, na které se kandidát přihlásil včetně historie akcí, úkolů, poznámek, historie komunikace, poznámek z pohovoru atd.
Popis integrace s rumunským pracovním portálem eJobs.ro
Od sourcingu na LinkedIn přes plánování pohovoru až po pre-boarding v onboardingové aplikaci Onbee.app.
Aplikace pro tablety, která digitalizuje nábor a umožní psát poznámky přímo do CV kandidáta.
Pokud zamítáte pomocí emailových šablon v ATS Recruitis, nebylo snadné zjistit, komu email odešel a komu ne. Jestliže zamítáte jinak, například telefonicky, nebylo snadné zaznamenat a dohledat, že se tak stalo.