Slovinský portál MojeDelo můžete propojit pomocí API oběma směry, tedy můžete jak vystavovat pozice přímo z ATS Recruitis na tento portál a budou se vám také propisovat kandidáti
Filtrační položky jsou mocným nástrojem, který pomáhá řešit řadu business procesů. Zde je popis několika typických příkladů využití, které by vás nemuseli na první pohled napadnout...
Popis integrace s rumunským pracovním portálem eJobs.ro
Od sourcingu na LinkedIn, přes odbavení hiring manažerem v mobilní aplikaci, naplánování pohovoru kandidátem přímo ve vašem kalendáři až po pre-boarding v naší onboardingové aplikaci Onbee.app...
Představujeme Recruitis.io, průlomovou aplikaci pro tablety, která digitalizuje proces náboru a umožňuje zapisovat poznámky přímo na digitální CV kandidátů. S naší aplikací přecházíte na paperless proces, což znamená méně papírového chaosu a větší ochranu osobních údajů kandidátů.
Pokud zamítáte pomocí emailových šablon v ATS Recruitis, nebylo snadné zjistit, komu email odešel a komu ne. Jestliže zamítáte jinak, například telefonicky, nebylo snadné zaznamenat a dohledat, že se tak stalo.
U každé pozice máte možnost vynutit si skrytí přijatých kandidátů z aktivních do vlastní kategorie.
Detailní popis reportu vlastních polí v rámci pokročilé analytiky v BI modulu ATS Recruitis.
Možnost používat NPS také interně pro zjištění spokojenosti hiring manažerů s náborem. Tato funkcionalita je dostupná od licence Enterprise.
Pracovní obory a profese lze nově nastavit jako nepovinnou položku v editoru pozic.
V rámci redesignu se přiblížilo vydání jednoho ze základních prvků ATS Recruitis - tedy karty kandidáta. Aktuálně nabízíme možnost přepnout si dočasně možnost zobrazit kartu novou.