V okviru GDPR dnevno avtomatično prihaja do sistemske anonimizacije kandidatov. To zadeva vse kandidate, ki nimajo veljavnega soglasja. V takem primeru pride do izgube osebnih podatkov in v sistemu ATS Recruitis ostane ohranjena samo kartica kandidata.
V primeru, da kandidat z vami komunicira o preklicu soglasja GDPR za obdelavo osebnih podatkov in morda zahteva tudi potrdilo o njihovem izbrisu, je najboljša rešitev, da mu omogočite, da informacije izbriše sam prek naše povezave "odjava".
SMTP povezava z gmail računom za pošiljanje e-pošte iz ATS Recruitis.
Za kaj služi flow zaposlovanja in na kakšen način ga uporabljati v ATS Recruitis.io, vključno s SLA.
Kako preimenovati kandidata v različnih situacijah kot je sprememba imena, tipkarska napaka v prijavnem obrazcu ipd. Kakšna je razlika med imenom kandidata kot takega in imenom pri konkretnem odzivu, tj. delovnem mestu.
Opis postavk "vir odziva na oglas" in "vir kandidata".
Dovolite kandidatom, da si sami načrtujejo razgovor po lastnih željah v prostih terminih neposredno v vašem koledarju s pomočjo t.i. rezervacijskih povezav
Shranite si kombinacijo vprašanj za razgovor in ocenjevalnih kriterijev, da jih boste lahko uporabili tudi pri drugih zaposlovanjih.
V okviru ATS Recruitis si lahko ustvarite webhooke, kjer vas bo sistem obveščal o dogodkih v sistemu. Tipično se webhooki uporabljajo za potrebe integracije s kariernimi stranmi.
Kako vstaviti povezavo do zemljevida v e-poštno predlogo. Ta princip je mogoče uporabiti tudi za povezave do slik na splošno.