Pravilna nastavitev ključnih elementov za poljske prijavne obrazce, ki jih je nato mogoče uporabljati npr. na poljskih zaposlitvenih portalih.
V okviru analitike zaposlovanja je za vas ključno določiti, kako dolgo traja obravnava kandidatov v določenih delih procesa zaposlovanja. V podatkih, ki jih lahko izvozite iz ATS Recruitis, boste našli tudi podatke potrebne za takšen izračun.
Možnost izklopa funkcije samodejnega prenosa življenjepisov pri uporabi vtičnika ATS Recruitis na omrežju LinkedIn.
Opis pravilnega vstavljanja povezav slik v telo oglasov, objavljenih iz ATS Recruitis, s pomočjo URL naslova.
Če želimo kandidatom preklicati prijavo na delovno mesto (torej jih odstraniti z delovnega mesta), vendar jih želimo obdržati v bazi.
E-pošto iz ATS Recruitis je mogoče pošiljati tudi neposredno s pomočjo vašega računa Outlook 365. Prednost te rešitve je, da Recruitis ne pošilja e-pošte namesto vas, s čimer odpade eno od področij, ki lahko privede do tega, da e-pošta konča v nezaželeni pošti. Vaši IT strokovnjaki tudi ne potrebujejo nastavljati SPF in DKIM zapisov.
Zdaj je mogoče objavljati delovna mesta neposredno na portal Profesia prek API in ne prek XML podatkovnega vira.
Kako si nastaviti opomnik za dejanje s kandidatom prek opombe v internem ali Google koledarju.
Portal fajn-brigady.cz se povezuje v obe smeri - objavljanje delovnih mest in uvoz kandidatov.
Delo z več kandidati hkrati - množično pošiljanje e-pošte, soglasja GDPR, deljenje in dodeljevanje.
Izberite, ali naj bo kandidat med povabljenimi udeleženci tudi v vaših sinhroniziranih koledarjih.
SMS se pošiljajo prek čakalne vrste v mobilni aplikaciji, ki jih preda SMS aplikaciji v vašem telefonu.