Dnevnik sprememb

12. 08. 2026

• V primerjavi kandidatov dodan kontekstni meni ob imenu kandidata, kjer je mogoče izvajati dejanja, kot so odpiranje kartice, zavrnitev in predzavrnitev

11. 08. 2026

• Pri ročnem vnosu kandidata je bila GDPR priloga dodana kot vrsta datoteke, zato jo je zdaj mogoče dodati s povleci in spusti (drag & drop) v pogovorno okno
• V talentpoolu dodana možnost filtriranja datuma vnosa kandidata tudi kot poljuben razpon datumov od – do
• V seznam kandidatov vrste "Po meri" dodana možnost dodati stolpec "Kontakti", kjer so e-pošta, telefon in LinkedIn v eni celici
• Dodani webhooki za dogodke v sistemu, povezane z vprašalnikom (pošiljanje in izpolnitev)
• V talentpoolu dodano filtriranje po stanju vprašalnika

10. 08. 2026

• V pogovornem oknu za ročni vnos kandidata posodobljen del, ki se nanaša na telefon - klicna koda je zdaj ločena in ima funkcijo prepoznave klicne kode, če je številka vnesena skupaj s klicno kodo

07. 08. 2026

• V poročilu XLSX in API endpointu Reports posodobljena logika polja "Published", ki prikaže 1 samo, če odprto delovno mesto ni v načinu "Interno"

06. 08. 2026

• Za OAuth Azure SSO dodana podpora za ADFS

04. 08. 2026

• V ponudbah za kandidata v obliki HTML po meri dodana nova sistemska spremenljivka Osnovna plača, ki prikaže plačo tako, kot je vnesena v obrazcu ponudbe (npr. 2 EUR na uro), torej brez preračuna na mesec ali leto

04. 08. 2026

• E-pošta, poslana s portala priporočil (referral), ne vsebuje več izbire Da / Ne neposredno v telesu e-pošte, temveč le povezavo na pristajalno stran, kjer kandidat izbiro opravi. Razlog je vedenje varnostnih pravil na e-poštnih strežnikih, ki so pri preverjanju e-pošte klikala "Ne" in s tem kandidatom jemala možnost, da se odzovejo in prijavijo
• Izdana funkcionalnost Izhod iz zaposlovanja (več v članku tukaj)

29. 07. 2026

• Dodana funkcija, ki v ozadju naloži fotografijo iz življenjepisa, ki ga pošlje kandidat, in jo shrani kot profilno fotografijo

28. 07. 2026

• Dodano obvestilo o izpolnitvi vprašalnika

27. 07. 2026

• V hitro načrtovanje razgovora za več kandidatov hkrati dodana možnost izbire, ali naj se spremembe odrazijo pri vseh kandidatih ali samo pri trenutno urejenem

23. 07. 2026

• V množične akcije dodana opomba

22. 07. 2026

• V nastavitve obvestil dodane možnosti za naloge (dodajanje, izpolnitev, bližajoči se rok in pretečen rok)
• V nastavitvah zunanjih uporabnikov dodan pregled trenutnih deljenj z akcijskimi gumbi

21. 07. 2026

• Zunanjim uporabnikom onemogočena možnost zaklepanja opomb
• V poročilo XLSX v delovnem listu "jobs" dodani stolpci za status delovnega mesta, število sprejetih kandidatov in filtrirne postavke

17. 07. 2026

• V pravne informacije v nastavitvah ATS Recruitis dodana izjava o omejitvi odgovornosti "Recruitis ne odgovarja za pravilnost in popolnost končnega besedila...".
• Na kartico kandidata dodana možnost trajnega izbrisa vseh informacij o danem kandidatu.

16.07.2026

• Prijavni zaslon si na novo zapomni delovni prostor za SSO za naslednjo prijavo, brez potrebe po vnosu imena delovnega prostora.
• Zunanjim uporabnikom odvzeta možnost zahtevati soglasje GDPR pri vnosu kandidata
• Posodobljen e-poštni parser za nova obvestilna sporočila s portala Hit Práce
• V referral program dodan filter po poslovalnicah v Referral trgovini
• Pri izvozu na portal JenPráce dodano pogovorno okno in validacija pravilnosti podatkov - delovna mesta, ki ne izpolnjujejo zahtev portala JenPráce, kot so opredeljene v nastavitvah objavnih kanalov, ni mogoče shraniti na kanal JenPráce
• Ikona puščice v pripomočku Najnovejši odgovori na nadzorni plošči odpre kandidata v novem zavihku, klik na ime pa odpre predogled kartice kandidata v desnem podoknu

15.07.2026

• Filtriranje v seznamu delovnih mest razširjeno z možnostjo izbire več postavk za vsak filter (t. i. multi-choice)
• Predogled spremnega pisma zdaj ohranja oblikovanje izvirnega besedila

13.07.2026

• V okviru funkcionalnosti nastavitve datuma nastopa dodana možnost urejanja datuma tudi po odobritvi ponudbe, brez potrebe po ustvarjanju nove različice ponudbe in izvedbi postopka odobritve.

09. 07. 2026

• Interni sourcing zdaj vključuje tudi stolpca za zadnjo akcijo in razlog zavrnitve. Filtriranje zdaj vključuje tudi težo razloga zavrnitve.

07. 07. 2026

• Na nadzorni plošči dodana možnost filtriranja vsebine pripomočkov. Več v članku tukaj.
• V poročilu XLSX v zavihku "jobs" dodani stolpci Status (tj. ali je delovno mesto odprto, zaprto ali arhivirano), HiredCandidates (število sprejetih kandidatov za dano delovno mesto) in FilterItems (tj. seznam filtrirnih postavk delovnega mesta, ločenih s podpičjem)

03. 07. 2026

• V desno podokno vloge dodan meni, ki sproži enake akcije kot meni v seznamu vlog (torej prevzeti vlogo, ustvariti novo itd.)
• V poročilo Excel v zavihku "jobs" dodani novi stolpci - status delovnega mesta, število sprejetih kandidatov na delovno mesto, filtrirne postavke delovnega mesta

02. 07. 2026

• V pogovornem oknu za odobritev ponudb za zaposlitev se v podatkovnem delu zdaj prikažejo tudi uporabniško ustvarjene spremenljivke.
• V nastavitvah seznama kandidatov po meri dodani stolpca s telefonsko številko in e-pošto, ki ju je mogoče izbrati. Oba sta klikljiva - eden sproži klic prek privzete telefonske aplikacije, drugi odpre okno za e-pošto.

30. 06. 2026

• Dodana možnost izbrisa profilne fotografije brez zamenjave z novo.

26. 06. 2026

• V nastavitve zunanjih uporabnikov dodana možnost izbire privzetega vira za kandidate, ki jih ustvarijo.
• Zunanji uporabniki z vlogo Agencija imajo možnost dodajati kandidatom dodatne priloge.

25. 06. 2026

• Noga za ponudbe kandidatu je zdaj pripeta na spodnji rob strani.

24. 06. 2026

• Pri oznakah je zdaj mogoče izbrati njihov prednostni prikaz. (povezava)

22. 06. 2026

• Pri vlogah je bila posodobljena možnost prevzema - prevzame jo lahko samo en kadrovnik. Če jo prevzame drugi, zamenja prvega.

18. 06. 2026

• Dodan nov pogled "po meri" v seznam kandidatov na delovnem mestu in v talent poolu, kjer si uporabniki lahko določijo lasten prikaz in vrstni red stolpcev. (povezava)

17. 06. 2026

• Privzeta nastavitev oznak pri urejanju spremenjena na oznake za dano delovno mesto (prej je bil privzeti prikaz nastavljen na "za vsa delovna mesta").

16. 06. 2026

• Možnost določitve datuma nastopa dodana tudi v privzeti potek dela.

10. 06. 2026

• Datoteke MD dodane med podprte priloge pri pošiljanju e-pošte.
• Zdaj je mogoče pripeti življenjepis na desno stran zaslona (povezava)

09. 06. 2026

• Dodana možnost vnosa uteži razlogov za zavrnitev in besedilne opombe. (povezava)

05. 06. 2026

• Seznam delovnih mest si ob naslednjem odpiranju zapomni zadnje nastavitve filtrov.

05. 06. 2026

• V seznam delovnih mest dodano besedilno iskanje po nazivu delovnega mesta.

04. 06. 2026

• V talent poolu dodana možnost filtriranja vseh sprejetih kandidatov pri filtriranju poteka (dodan razdelek "Skupno").

03. 06. 2026

• Dodana možnost povezave z zunanjim podatkovnim shrambo naročnika (npr. Google Drive).

02. 06. 2026

• Dodana možnost vnosa datuma nastopa v okviru akcije sprejema kandidata (povezava).

29. 05. 2026

• Grafično posodobljena glava izbire kategorije oznak v desnem podoknu za dodeljevanje oznak, da bo jasneje razvidno, ali se oznake dodeljujejo kandidatu na splošno ali njegovemu konkretnemu odgovoru na konkretno delovno mesto.

25. 05. 2026

• Posodobljeno privzeto vedenje zapiskov z razgovora - po odprtju so zdaj vsi zapiski sodelavcev razširjeni (ne strnjeni, kot je bilo doslej).

05. 05. 2026

• V integracijo s portalom JenPráce dodana možnost objave oglasa kot "cela država".

28. 04. 2026

• Pri določanju zamika za rezervacijske povezave je zdaj mogoče izbrati, ali "Najmanjše število dni med rezervacijo in sestankom" šteje koledarske dni, delovne dni brez vikendov ali tudi brez praznikov.

24. 04. 2026

• V novem talent poolu dodana možnost videti kandidate brez delovnega mesta.

21. 04. 2026

• Dodana podpora za plačo "po dogovoru" pri objavi na portalih Fajn Skupiny, če pri plači ne izberete možnosti "Objaviti znesek".

21. 04. 2026

• Dodana možnost iskanja po seznamu odobriteljev za vlogo.

17. 04. 2026

• Pri objavi na portalih Fajn Skupiny se pri podjetjih z več žetoni privzeto ne izbere noben žeton namesto prvega.
• V obrazec za delovna mesta, poslana na portal profesia, dodana polja jezik, računalniške veščine in administrativne veščine.
• Dodana možnost oblikovanja besedila oglasa, poslanega na portal profesia, z osnovnimi HTML elementi (krepko, ležeče).

15. 04. 2026

• V zgodovino akcij pri zavrnitvi dodan tudi zapis o načinu zavrnitve.

14. 04. 2026

• Dodana možnost deljenja občutljivih prilog s sodelavci, ki na podlagi vloge nimajo samodejnega dostopa do njih.

08. 04. 2026

• V pogovorno okno za preurejanje sestankov prek rezervacijskih povezav dodana možnost preklica / spremembe termina.

08. 04. 2026

• Na portal priporočil (referral) dodana možnost priporočila brez konkretnega delovnega mesta (tj. v bazo).
• V pogovorno okno za kopiranje kandidata v razdelek prilog dodano tudi motivacijsko pismo.

27. 03. 2026

• Razširjen format prikaza informacije FTE iz vloge v podrobnostih delovnega mesta, npr. na 25 % (0,5 od 2)

24. 03. 2026

• Razširjena vsebina poročila Excel na zavihku "answers" s povezavo do profila kandidata, imenom kontaktne osebe za delovno mesto in opombo iz zahtev kandidata.

20. 03. 2026

• Izdano novo pogovorno okno za načrtovanje razgovora. Več v članku tukaj

19. 03. 2026

• Grafično posodobljeno izbiranje datotek pri kopiranju kandidata na drugo delovno mesto, da ne nastane napačen vtis, da so izbrane.

17. 03. 2026

• V nastavitve GDPR podjetja dodana možnost samodejnega brisanja občutljivih prilog po X dneh.

16. 03. 2026

• Dodana možnost pošiljanja samodejnega odgovora tudi kandidatom, ki so se prijavili v bazo (tj. ne na konkretno delovno mesto). Več v članku tukaj
• V beta testiranje predan nov seznam delovnih mest. Več v članku tukaj

13. 03. 2026

• Priloge, ki pri kandidatu niso dodeljene nobenemu delovnemu mestu (tj. so pri kandidatu na voljo vedno), se zdaj prikažejo tudi pri vsakem od njegovih delovnih mest (tj. ne samo v desnem podoknu).
• Če se kandidat umakne, preden je z njim potekal načrtovani sestanek, se ta sestanek zdaj samodejno prekliče.

10. 03. 2026

• T. i. "občutljive" priloge so zdaj barvno ločene od ostalih.
• Izvirno pogovorno okno za pošiljanje e-pošte je bilo v celoti nadomeščeno.

05. 03. 2026

• Za delovna mesta, objavljena na portalu profesia.sk, dodana možnost ogleda predogleda oglasa.

05. 03. 2026

• Opombe, zapisane v okviru vtičnika LinkedIn, so zdaj dodane med opombe na kartici kandidata v ATS Recruitis.

02. 03. 2026

• Spremenjena grafika (obarvanje) uporabniških oznak.

01. 03. 2026

• Prišlo je do splošnega izklopa t. i. "stare kartice kandidata". Več v članku tukaj

17. 02. 2026

• V nov vtičnik LinkedIn se je poleg imena / gesla mogoče prijaviti tudi s kodo, pridobljeno na strani s povezanimi napravami v nastavitvah uporabniškega računa.

16. 02. 2026

• Izdan povsem prenovljen vtičnik za brskalnik, ki omogoča shranjevanje podatkov o kandidatih s podprtih strani neposredno v ATS Recruitis. Nova različica temelji na tehnologiji, ki je bolj odporna na aktivna prizadevanja omrežja LinkedIn, da onemogoči nalaganje. Več v članku tukaj

13. 02. 2026

• Na nadzorno ploščo dodan pripomoček za predhodno zavrnjene kandidate. Pripomoček privzeto ni izbran, dodati ga je treba v načinu urejanja nadzorne plošče.

26. 01. 2026

• Pogovorno okno z razlogi za zavrnitev zdaj zahteva izbiro razloga - tj. privzeta vrednost ni več "brez razloga", kar je pogosto vodilo do tega, da so uporabniki pogovorno okno zaprli brez izbire dejanskega razloga.
• Izdana posodobitev objavljanja na portalih fajn skupiny. Zdaj je del ostalih objavnih kanalov. Več v članku tukaj

19. 01. 2026

• Ponudbe za zaposlitev, poslane prek Recruitis offer management, ki se iz komunikacije s kandidatom zabeležijo kot priloge, so zdaj označene kot "občutljive" in se ne prikazujejo vlogama Linijski vodja in Vloga z omejenimi pravicami.

05. 01. 2026

• Razširjen nabor podatkov, prenesenih za kandidata s portala StartupJobs - dopolnilni podatki (če jih kandidat izpolni po prijavi na pozicijo) se prenašajo v urnih intervalih (tj. ne skupaj s prijavo). Več v članku tukaj)

18. 12. 2025

• Dodana možnost zahteve za soglasje GDPR prek SMS (več na koncu članka tukaj)
• V e-poštnih predlogah za pridobitev soglasja GDPR je bilo spremenjeno obnašanje gumbov - 2 gumba sta bila nadomeščena z enim, ki vas popelje na pristajalno stran, kjer se soglasje potrdi ali prekliče.

17. 12. 2025

• V pogovornem oknu za dodajanje omembe sodelavca v opombah prek "@" je bila izbira sodelavcev omejena samo na tiste, ki imajo dostop do kandidata.

12. 12. 2025

• Med dejanja na kartici kandidata je bilo dodano dejanje "Pošlji vprašalnik", ki omogoča pošiljanje vprašalnika tudi izven premika v toku.

11. 12. 2025

• Dodan tip datoteke "Občutljiva priloga". Tega tipa vodje ne vidijo (vloga Linijski vodja in Vloga z omejenimi pravicami)
• V pogovorno okno za pošiljanje e-pošte z rezervacijsko povezavo je bila dodana funkcija, ki preverja razpoložljivost povezav, in če je povezava s koledarjem prekinjena, povezave ni mogoče izbrati.

9. 12. 2025

• Dodana možnost filtriranja seznama sodelavcev pri dodajanju v avtomatizacijo pozicije.