Zapisujte razloge za zavrnitev kandidatov - bodisi s strani podjetja bodisi s strani kandidata. To vam bo nato omogočilo ovrednotiti najpogostejše razloge, zakaj vas kandidati zavrnejo, ali pa spremljati razloge za zavrnitev za optimizacijo vašega zaposlitvnega postopka.
Nastavite identifikacijo domene za kandidate iz vašega podjetja ali skupine podjetij.
Definirajte oznake in njihove skupine za označevanje kandidatov v bazi talentov.
V ATS Recruitis je mogoče izbrati enega od želenih jezikov: češčina, angleščina, slovaščina, nemščina, romunščina, bolgarščina in madžarščina. Mobilna aplikacija je dodatno razširjena z drugimi jeziki.