V rámci analytiky náboru je pro vás klíčové určit, jak dlouho trvá odbavení kandidátů v určitých částech procesu náboru. V rámci dat, která z ATS Recruitis můžete exportovat naleznete i data potřebná pro takový výpočet.
Možnost vypnutí funkce automatického stahování životopisů při používání pluginu ATS Recruitis na síti LinkedIn.
Popisu správného vkládání odkazů obrázků do těla inzerátů publikovaných z ATS Recruitis pomocí URL adresy.
Pokud chceme u kandidátů zrušit přihlášení k pozici (neboli odebrat je z pozice), ale chceme je ponechat v databázi.
Emaily z ATS Recruitis lze odesílat i přímo pomocí vašeho účtu Outlook 365. Výhodou tohoto řešení je to, že Recruitis neposílá emaily za vás a tudíž odpadá jedna z oblastí, která může vést k tom, že email skončí ve spamu. Vaše IT nemusí ani nastavovat SPF a DKIM záznamy.
Nově lze publikovat pozice přímo na portál profesia přímo přes API a ne přes XML datový feed.
Upozornění na akci, kterou chci udělat s kandidátem lze realizovat pomocí poznámky a upozornění na ni buď v interním kalendáři nebo externě v Google kalendáři..
Portál fajn-brigády.cz se umí s ATS Recruitis propojit oběma směry, tedy můžeme na portál propisovat pozice přímo z ATS a také můžeme propisovat kandidáty, kteří se přes tento portál přihlásí.
Hromadné akce umožňuje práci s více kandidáty najednou, pokud jim např. potřebujete hromadně poslat email, požádat je o GDPR souhlas, nasdílet manažerovi, přiřadit je na konkrétní pozic, přidat štítky (tagy) apod.
Nově si můžete vybrat, zda chcete mít kandidáta mezi pozvanými účastníky i u událostí propsaných do vašich synchronizovaných kalendářů (Outlook, gmail).
Odesílání SMS zpráv je realizováno prostřednictvím mobilní aplikace ATS Recruitis.
Ukázka scrollování sekce s poznámkami na kartě kandidáta v případě dlouhých poznámek.