Karierne strani

Integracija s kariernimi stranmi je ključna funkcionalnost, ki jo morate rešiti pri prehodu na nov ATS.

Idealna možnost je rešitev prek API, vendar to pomeni interni projekt na vaši strani, ki glede na razpoložljivost vaših virov lahko traja relativno dolgo. Zato ponujamo tudi več možnosti integracije, da lahko strani povežete čim hitreje in projekt integracije API dokončate pozneje.

Obrazec za odgovor

Povezavo na gumbu "Zanima me" pri poziciji na vaših kariernih straneh zamenjate s povezavo do obrazca za odgovor na pozicijo.

Prednosti:

• enostavna implementacija
• lahko imate različne obrazce za različne pozicije

Slabosti:

• ne rešuje prenosa pozicij na karierne strani

Pri obrazcu za odgovor lahko tudi določite, da se kandidat zabeleži s konkretnim virom in vsilite jezik kontrolnih elementov (več izveste v tem članku o obrazcih za odgovor)

iframe

V nastavitvah "Publikacijski kanali" boste našli podatke za iframe (glejte spodnjo sliko), ki jih vaši programerji samo kopirajo v kodo za vaše karierne strani. V nastavitvah lahko iframe tudi konfigurirate (spremenite prikaz filtra, dodate lastne filtre, dodate CSS datoteko)

Zaradi enostavnosti implementacije, vendar znatnih tehničnih omejitev, je bolj primeren za hitro povezavo strani pred polno integracijo, npr. z uporabo API. Z dolgoročnega vidika to ni priporočen princip povezave.

Prednosti:

• praktično takojšnja implementacija brez potrebe po večjem dodatnem programiranju
• rešuje tudi samodejni prenos pozicij na karierne strani in zapisovanje kandidatov v ATS Recruitis k ustreznim pozicijam

Slabosti:

• ne rešuje bolj zapletene logike filtriranja pozicij za izpis
• ima omejene možnosti grafične obdelave
• ima omejeno logiko navigacije
• splošne slabosti iframe
  • vsebina je na drugi strani kot tista, s katere se povezujete
  • pomanjkljivosti za organsko iskanje in SEO

Primer izpisa iframe brez uporabljenega CSS na vaši strani:

API

Dokumentacijo za API integracijo najdete tukaj.

Za začetno razumevanje osnovne logike boste potrebovali predvsem te končne točke:

• "jobs" (GET)
  • tj. izpis odprtih pozicij
  • ta izpis je treba filtrirati po izbranem publikacijskem kanalu, ki ga želite prikazati na kariernih straneh
  • povezava do ustreznega dela API dokumentacije

• "answers" (POST)
  • tj. končna točka za zapisovanje odzivov kandidatov na konkretne pozicije
  • povezava do ustreznega dela API dokumentacije

• "candidates" (POST)
  • tj. končna točka za zapisovanje odzivov kandidatov brez pozicije
  • povezava do ustreznega dela API dokumentacije

Prednosti:

• Končna rešitev (videz, logika itd.) je v celoti v vaših rokah in ni z ničemer omejena

Slabosti:

• hitrost integracije je odvisna od razpoložljivosti vaših notranjih virov (predvsem programerjev)
• integracija traja dlje kot enostavni načini omenjeni zgoraj

Kombinacija API z obrazcem za odgovor v iframe

Z vidika implementacije je eno od najzahtevnejših področij zagon obrazca za odgovor. Če nimate bistvenih zahtev za spremembo videza obrazca za odgovor iz ATS Recruitis, je to mogoče doseči relativno enostavno z integracijo obrazca za odgovor iz ATS Recruitis, vgrajenega v iframe in oblikovanega z vašo lastno CSS datoteko. Preostala logika - npr. nalaganje pozicij, vsebine posameznih pozicij itd. - se izvaja prek API.

Primer sintakse za dodajanje CSS obrazcu za odgovor za potrebe iframe: https://app.recruitis.io/answer/form/kQp4i4HQ8bXFR1SM5sJiU7hu7P6Kl5Eq/cs?css=https://test.recruitis.io/all.css

Za pravilno delovanje moramo vašo domeno, kjer je shranjen CSS, dovoliti v nastavitvah ATS Recruitis