Portal fajn-brigady.cz se lahko poveže z ATS Recruitis v obe smeri, kar pomeni, da lahko na portal objavljamo delovna mesta neposredno iz ATS in uvažamo tudi kandidate, ki se prijavijo prek tega portala.
Množična dejanja omogočajo delo z več kandidati hkrati, na primer, če jim morate množično poslati e-pošto, zahtevati soglasje GDPR, deliti z vodjo, dodeliti na določeno delovno mesto, dodati oznake itd.
iframe je najpreprostejša možnost, kako integrirati izpis delovnih mest iz ATS Recruitis neposredno na vaše karierne strani, pri čemer se lahko kandidati preprosto prijavijo na delovna mesta in se vam samodejno prepišejo na ustrezna delovna mesta v ATS Recruitis.
Novo si lahko izberete, ali želite imeti kandidata med povabljenimi udeleženci tudi pri dogodkih prepisanih v vaše sinhronizirane koledarje (Outlook, gmail).
Pošiljanje SMS sporočil je realizirano prek SMS čakalne vrste v mobilni aplikaciji ATS Recruitis, ki nato predaja SMS neposredno v SMS aplikacijo v vašem telefonu, kjer pride do dejanskega pošiljanja.
Prikaz drsenja razdelka z opombami na kartici kandidata v primeru dolgih opomb.
V okviru urejevalnika delovnih mest imate možnost shraniti nedokončano delovno mesto kot predlogo. Alternativno, če objave ne dokončate, vam sistem delovno mesto sam shrani kot nedokončano ("draft") in lahko naslednjič nadaljujete.
V okviru ATS Recruitis si lahko nastavite avtomatični odgovor, ki ga kandidat prejme v primeru, da se prijavi na vaš oglas povezan z ATS Recruitis.
Če morate preklicati pošiljanje odložene e-pošte, to storite v zgodovini dejanj pri ustreznem zapisu za dano e-pošto. E-poštna sporočila z odloženim pošiljanjem so v zgodovini dejanj označena z lastno ikono (peščena ura)
Če nimate karijernih strani povezanih z ATS Recruitis, vendar želite, da se delovna mesta deljena na družbenih omrežjih zapisujejo neposredno v Recruitis, lahko uporabite obrazce za odgovor.
Do kartice kandidata na konkretnem delovnem mestu ima običajno dostop več oseb, pri čemer obstaja več tipov "lastništva kandidata" in tudi več tipov deljenja.
V okviru GDPR dnevno avtomatično prihaja do sistemske anonimizacije kandidatov. To zadeva vse kandidate, ki nimajo veljavnega soglasja. V takem primeru pride do izgube osebnih podatkov in v sistemu ATS Recruitis ostane ohranjena samo kartica kandidata.