V okviru ATS Recruitis si lahko ustvarite dodatne interne koledarje in jih bodisi obdržite za svoje potrebe ali jih delite z drugimi uporabniki v ekipi.
Možni razlogi za nedostavo e-pošte in dostavo v neželeno pošto. Rešitve za preprečevanje teh težav s pravilno nastavitvijo pošiljanja e-pošte v sistemu ATS Recruitis.
Podružnici v ATS lahko nastavite ID lokacije neposredno iz imenika portala JenPrace.
Pravilna nastavitev ključnih elementov za poljske prijavne obrazce, ki jih je nato mogoče uporabljati npr. na poljskih zaposlitvenih portalih.
V okviru analitike zaposlovanja je za vas ključno določiti, kako dolgo traja obravnava kandidatov v določenih delih procesa zaposlovanja. V podatkih, ki jih lahko izvozite iz ATS Recruitis, boste našli tudi podatke potrebne za takšen izračun.
Možnost izklopa funkcije samodejnega prenosa življenjepisov pri uporabi vtičnika ATS Recruitis na omrežju LinkedIn.
Opis pravilnega vstavljanja povezav slik v telo oglasov, objavljenih iz ATS Recruitis, s pomočjo URL naslova.
Če želimo kandidatom preklicati prijavo na delovno mesto (torej jih odstraniti z delovnega mesta), vendar jih želimo obdržati v bazi.
E-pošto iz ATS Recruitis je mogoče pošiljati tudi neposredno s pomočjo vašega računa Outlook 365. Prednost te rešitve je, da Recruitis ne pošilja e-pošte namesto vas, s čimer odpade eno od področij, ki lahko privede do tega, da e-pošta konča v nezaželeni pošti. Vaši IT strokovnjaki tudi ne potrebujejo nastavljati SPF in DKIM zapisov.
Zdaj je mogoče objavljati delovna mesta neposredno na portal Profesia prek API in ne prek XML podatkovnega vira.
Opozorilo na dejanje, ki ga želim izvesti s kandidatom, se lahko realizira s pomočjo opombe in opozorila nanjo bodisi v internem koledarju ali eksterno v Google koledarju.
V ATS Recruitis je mogoče izbrati enega od želenih jezikov: češčina, angleščina, slovaščina, nemščina, romunščina, bolgarščina in madžarščina. Mobilna aplikacija je dodatno razširjena z drugimi jeziki.