Seznamte se s dalším integrovaným portálem jako zdrojem nových odpovědí.
Nastavte si vlastní filtrační položky, podle kterých budete následně filtrovat v přehledu pozic.
Vytvářejte si vlastní šablony hodnocení kompetencí, neboli tzv. skóring kandidáta.
Pro ještě lepší přehlednost jsou nyní pozice rozděleny do kategorií.
Informujte agenturu automatizovaně o nové pozici a sbírejte od ní kandidáty automaticky do Recruitisu.
Označujte kandidáta podle jednoduchých štítků. Pro ještě lepší orientaci štítky následně třiďte do přehledných kategorií.
Sledujte přehledně veškerý záznam komunikace na kartě kandidáta.
Získávejte zpětnou vazbu od svých kandidátů, měřte si jejich spokojenost s náborem.
V rámci ATS Recruitis máte širokou paletu možností, jak pohovory plánovat.
Zapojte do náboru i své hiring manažery. Jednoduše a přehledně díky mobilní aplikaci Recruitis.