Filtracijski elementi so mocno orodje, ki pomaga resiti stevilne poslovne procese. Tukaj je opis vec tipicnih primerov uporabe, ki vam morda ne bi padli na pamet na prvi pogled...
Vse informacije, povezane z danim kandidatom, pregledno na enem mestu. Na kartici kandidata boste nasli ne le osebne podatke, temvec tudi informacije o pozicijah, na katere se je kandidat prijavil, vkljucno z zgodovino dejanj, nalogami, opombami, zgodovino komunikacije, opombami z razgovorov itd.
Pri vsaki poziciji imate moznost prisiliti skrivanje sprejetih kandidatov iz aktivnih v lastno kategorijo.
Postopek za odobravanje zahtevkov za odprtje pozicij, tako imenovanih zahtevnic.
Podroben opis porocila lastnih polj v okviru napredne analitike v BI modulu ATS Recruitis.
Moznost uporabe NPS tudi interno za ugotavljanje zadovoljstva upravljavcev zaposlovanja z naborom. Ta funkcionalnost je na voljo od licence Enterprise.
Pomembne informacije za odlocanje med eno licenco in vec licencami za podjetja, ki bodo v ATS Recruitis delala z vec entitetami ali poddruznicami.
Delovna podrocja in poklice je zdaj mogoce nastaviti kot neobvezen element v urejevalniku pozicij.
V okviru prenove se priblizuje izdaja enega od osnovnih elementov ATS Recruitis - torej kartice kandidata. Trenutno ponujamo moznost zacasnega preklopa za prikaz nove kartice.
Predstavitev glavnih funkcionalnosti pogovornega okna za posiljanje e-poste.
Moznost dodajanja lastne HTML predloge za e-posto, poslano iz ATS Recruitis.