Kopiranje kandidata na pozicijo in premikanje kandidata na pozicijo sta dve moznosti za prenos kandidata z ene pozicije na drugo. Obe dejanji sta v marsicemu podobni, vendar so med njima tudi bistvene razlike, ki jih je dobro poznati pred izbiro pravega dejanja za vaso konkretno situacijo.
Oznake zagotavljajo ucinkovit nacin klasifikacije kandidatov po vasih izbranih kategorijah in tako omogocajo hitro orientacijo in filtriranje. Oznake je mogoce dodati splosno kandidatu ali tudi samo njegovi prijavi na doloceno pozicijo. Kako dodajati in odstranjevati oznake, boste izvedeli v naslednjem clanku.
CV in vse druge datoteke, ki vam jih je kandidat poslal ali jih morate hraniti zanj, lahko nalozite v priloge, ki jih najdete na kartici kandidata.
Activity feed je del kartice kandidata, ki zdruzuje dejanja in druge informacije, ki so bile izvedene z danim kandidatom v okviru zaposlovanja. Posamezni zapisi so razporejeni kronolosko in razdeljeni v razlicne kategorije, kot so opombe, zgodovina, komunikacija in naloge, ki jih je nato tudi mogoce filtrirati.