Zahtevki predhajajo zaposlovanju in določajo njegove zahteve. Kako jih nastaviti in uporabljati.
V okviru ATS Recruitis si lahko v okviru kartice kandidata nastavljate tudi lastne podatkovne postavke, t.i. "lastna polja"
Pregled funkcij ATS Recruitis, ki uporabljajo tehnologije AI.
V okviru zaposlovanja lahko nastopi situacija, ko o odprtem delovnem mestu lahko vedo le določeni ljudje - to možnost vam daje "zaupno delovno mesto".
Kaj vse zmore naša povsem nova verzija mobilne aplikacije?
Kako ustvarjati ponudbe za delo kandidatom v obliki brandiranega PDF, ki ga lahko v okviru podjetja odobravate in pošiljate v odobritev tudi kandidatom.
To je samostojna aplikacija. Zahvaljujoc temu uporabniki prejemajo potisna obvestila, kot jih poznate iz drugih aplikacij.
Označevanje opomb z oznakami vam omogoča boljši pregled nad opombami, vključno s hitrejšo orientacijo v besedilu.
Kaj storiti v situaciji, ko je potrebno preklicati pošiljanje že načrtovanega NPS e-poštnega sporočila.
Vas zanima povratna informacija od vaših kandidatov? V okviru ATS Recruitis imate možnost nastaviti si metriko NPS, zahvaljujoč kateri se kandidatom samodejno pošlje vaše nastavljeno vprašanje glede zadovoljstva z zaposlovanjem.
V okviru vtičnika ali baze kandidatov imate možnost filtrirati po delovnem mestu. Kako se ta seznam obnaša? Zakaj na začetku ne vsebuje vseh delovnih mest?
Razlaga delovanja principa integracije s pomočjo podatkovnega XML feeda na primeru nastavitve publikacijskega kanala JenPrace.cz.