Naloge lahko izpolnite z vec mest v sistemu - neposredno z nadzorne plosace, iz Activity Feeda na kartici kandidata ali iz pregleda nalog. Vsaka od teh moznosti zagotavlja hiter dostop in vam omogoca ucinkovito upravljanje nalog. Za izpolnitev naloge preprosto odprite njene podrobnosti, kjer boste nasli vse potrebne informacije, in izvedite zahtevano dejanje. Sistem vas bo usmeril na pravo mesto in po zakljucku dejanja nalogo samodejno oznacil kot izpolnjeno, tako da ni potrebe po obvescanju narocnika.
Naloge zagotavljajo jasen pregled vseh nalog, povezanih z vaso osebo. Posamezne naloge je tu mogoce filtrirati, zdruzbevati po razlicnih merilih in nato neposredno izpolnjevati, kar olajsuje organizacijo in ucinkovito upravljanje postopka zaposlovanja.
Vkljucite Facebook v vase zaposlovanje in prenasajte kandidate enostavno in avtomatizirano neposredno v sistemu Recruitis.
Filtracijski elementi so mocno orodje, ki pomaga resiti stevilne poslovne procese. Tukaj je opis vec tipicnih primerov uporabe, ki vam morda ne bi padli na pamet na prvi pogled...
Zakaj je besedilo po lepljenju videti drugače kot v Wordu?
Vse informacije, povezane z danim kandidatom, pregledno na enem mestu. Na kartici kandidata boste nasli ne le osebne podatke, temvec tudi informacije o pozicijah, na katere se je kandidat prijavil, vkljucno z zgodovino dejanj, nalogami, opombami, zgodovino komunikacije, opombami z razgovorov itd.
Opis integracije z romunskim zaposlitvenim portalom eJobs.ro
Od iskanja na LinkedInu prek načrtovanja razgovora do pre-boardinga v aplikaciji Onbee.app.
Tablična aplikacija, ki digitalizira zaposlovanje in omogoča pisanje opomb neposredno v CV kandidata.
Ce zavracate z uporabo e-postnih predlog v ATS Recruitis, ni bilo enostavno ugotoviti, komu je bila e-posta poslana in komu ne. Ce zavracate drugace, na primer po telefonu, ni bilo enostavno zabeleziti in slediti, da se je to zgodilo.