Ke kartě kandidáta na konkrétní pozici má typicky přístup více lidí s tím, že existuje několik typů "vlastnictví kandidáta" a také několik typů sdílení.
Pokud potřebujete zrušit odeslání odloženého emailu, uděláte to v rámci historie akcí u příslušného záznamu pro daný email. Emaily s odloženým odesláním jsou v historii akcí označeny vlastní ikonou (přesýpací hodiny)
Nemáte propojené kariérní stránky? Odpovědní formuláře dostanou kandidáty ze sociálních sítí přímo do ATS.
V rámci GDPR dochází denně automaticky k systémovému odosobnění uchazečů. Týká se to všech kandidátů, kteří nemají platný souhlas. V takovém případě dochází ke ztrátě osobních dat a v systému ATS Recruitis zůstává zachována pouze karta kandidáta.
Jak vyřešit odvolání GDPR souhlasu kandidátem včetně potvrzení o smazání osobních údajů.
SMTP propojení s gmailovým účtem pro odesílání emailů z ATS Recruitis.
K čemu slouží flow náboru a jakým způsobem jej používat v ATS Recruitis.io, včetně SLA.
Jak přejmenovávat kandidáta v různých situacích typu změna jména, překlep v odpovědním formuláři apod. Jaký je rozdíl mezi jménem kandidáta jako takového a jména u konkrétní odpovědi, tzn. pozice.
Popis položek "zdroj odpovědi na inzerát" a "Zdroj kandidáta".
Nechte kandidáty naplánovat si pohovor dle vlastních preferencí ve volných časech přímo ve vašem kalendáři pomocí tzv. rezervačních linků
Uložte si kombinaci otázek k pohovoru a hodnotících kritérií tak, abyste je mohli použít i u jiných náborů.
V rámci ATS Recruitis si můžete vytvořit webhooky, kde vás systém bude informovat o událostech v systému. Typicky se hooky používají pro potřeby integrace s kariérními stránkami.