Analytika - Report konverze

Účel

Účelem tohoto reportu je zobrazit konverzní poměry mezi jednotlivými stavy v konkrétním procesu náboru, neboli flow náboru.

Princip výpisu hodnot

Report vypisuje historii pohybu skupiny kandidátů vytvořených v daném období, resp. jejich aplikací na konkrétní pozice v rámci jednoho konkrétního flow náboru. Report má formu grafu typu "funnel", tedy základem je 100% nových kandidátů, kteří se dále v procesu pohybují do dalších stavů a jsou buď stále aktivní nebo zamítnutí. 

Report nám tedy identifikuje, které stavy mají silný nebo naopak slabý konverzní poměr (např. tedy má krok, kterým úspěšně projde 99% kandidátů smysl?) a také nám ukazuje, kde je momentálně nejvíce kanddiátů (tj. kde je potřeba "zabrat") a k tomu doplňující informaci, kde kandidáti z procesu odpadávají, neboli, kde jsou zmítnutí.

Vzhledem k tomuto principu lze v jednom momentě zobrazovat pouze hodnoty z jednoho flow náboru.

Grafické znázornění má tyto pohledy:

• Konverzní poměry (vůči 100% nových kandidátů na vstupu)
• Aktuální počty kandidátů v jednotlivých stavech daného flow náboru
• Počty kandidátů zamítnutých v jednotlivých stavech daného flow náboru

V tabulce pod grafy mohu sledovat toto:

• Absolutní počet kandidátů, kteří prošli jednotlivými stavy
• Konverzní poměry mezi jednotlivými stavy
• Konverzní poměry vzhledem k základu 100% nových kandidátů (neboli to, co zobrazuje graf výše)
• Aktuální počet aktivních kandidátů v jednotlivých stavech
• Počet zamítnutých kandidátů v jednotlivých stavech 
• Podíl aktivních vs. zamítnutých v jednotlivých stavech

💡 Vypovídací schopnost reportu a závěry, které z něho můžeme vyvodit úzce souvisí s nastavením flow náboru a také s pečlivostí a systematičností prováděných změn stavů.

Filtrace

Uchazeče jejichž akce se v reportu zobrazí můžeme filtrovat podle následujících hodnot a jejich kombinací:

• Datum
  • filtruje posuvy ve flow, které se staly s kandidáty vzniklými ve filtrovaném období
  • výchozí nastavení datumu se zobrazuje ode dneška měsíc zpátky, po rozkliknutí se zobrazí kalendářní prvek pro další výběr

• Flow náboru
  • filtruje pouze akce s kandidáty zpracovávanými podle vybraných flow náboru
  • vždy je vybrána právě jedna hodnota

• Stavy ve flow
  • tento filtr říká, které stavy se pro výpočet konverze mají zobrazovat - pokud je prázdný, zobrazuje se vše
  • pokud vyberete pouze určité stavy, report se přepočítá pro konverzi mezi právě těmito vybranými stavy (tj. pro stavy, které spolu jinak nesousedí)
  • toto se hodí např. pokud máte stavy ve flow, které nepoužíváte systematicky, nebo nejsou tak říkajíc povinné - pak se vám hodí je vynechat a nezkreslovat si konverzní poměr mezi stavy, na kterých záleží

• Pozice
  • filtruje akce s kandidáty přihlášenými na vybraných pozicích dle názvu pozice nebo jeho části
  • tento filtr má narozdíl od ostatních možnost vybrat více hodnot najednou, pokud filtruje podle určitého řetězce znaků v názvu pozice a chcete pak vybrat všechny pozice s tímto řetězcem znaků
  • můžete tedy vyfiltrovat např. všechny pozice, které mají "part-time" nebo "java" v názvu

• Filtrační položky
  • tento filtr vybírá skupinu pozic sdruženou pod danou filtrační položku nebo více položek
  • v závislosti na nastavení vašich konkrétních filtračních položek můžete pak jednoduše filtrovat podle skupin pozic, např. dle pobočky, úvazku, technologie, manažera, zákazníka apod. 

• Pobočka
  • filtruje pouze pozice, které mají k sobě přiřazenou danou pobočku
  • lze vybrat více hodnot

• Vlastník pozice
  • filtruje pouze pozice vytvořené daným uživatelem, resp. s daným autorem
  • lze vybrat více hodnot

• Zdroje
  • filtruje pouze kandidáty z daného zdroje nebo zdrojů
  • lze vybrat více položek

• Štítek
  • filtruje pouze kandidáty s daným štítkem nebo štítky
  • lze vybrat více položek

💡 Rozdíl oproti reportu kandidátů je v tom, že v kandidátském reportu se počítají všechny akce vykonané v daném období (tedy i akce s kandidáty vzniklými v minulosti), zatímco ve "funnelu" se ukazují pouze akce s kandidáty vzniklými ve filtrovaném období.