Nově můžete filtrovat uchazeče, se kterými jste doposud nekomunikovali jejich zamítnutí a zaznamenat takovou komunikaci a to i v případě, že nepoužíváte emailové šablony zamítnutí v rámci ATS Recruitis.
Modernizovali jsme dialogy, které slouží pro kopírování a přesouvání uchazečů na jinou pozici.
Návod jak vyčistit cache v případě, že se vám načítá nesprávný obrázek při sdílení pozice na LinkedIn.
Mějte rychlost odbavování kandidátů zcela pod kontrolou.
Inzerujte své pracovní nabídky na síti LinkedIn a získejte odpovědi jednoduše do svého ATS Recruitis.
Jak zablokovat a jak smazat uživatele? Co dělat v případě, když zakládáte nového uživatele a systém vám nahlásí, že "Daný email je již zaregistrovaný." a také co dělat v případě, že uživatele, kterého jste historicky zablokovali, chcete opět obnovit.
V tomto tutoriálu představujeme dvě podobné funkce - kopírování a přesouvání kandidáta na pozici. Jaké jsou mezi nimi rozdíly? Jaké jsou praktické scénáře jejich použití?
V tomto tutoriálu ukazujeme praktický rozdíl mezi "kandidátem" a "odpovědí kandidáta".
Propojte si personální inzerci ze sítě LinkedIn přímo s ATS Recruitis a kandidáti, kteří na síti LinkedIn odpoví, se Vám propíší přímo do ATS Recruitis.
Pro potřeby obvolání seznamu vašich kandidátů nepotřebujete exportovat osobní údaje kandidátů do souborů typu Excel.
Jak jsou akce, které přiřazujete k jednotlivým stavům při definici flow náboru, a emailové šablony vzájemně propojené.