Praktická ukázka porovnání těchto dvou funkcí systému, které mohou na první pohled působit podobně, ale jejich dopady jsou značně rozdílné.
Zajímá vás zpětná vazba od svých kandidátů? V rámci ATS Recruitis máte možnost nastavit si NPS metriku, díky které se automaticky odešle kandidátům vámi nastavená otázka ohledně spokojenosti náboru.
V rámci pluginu nebo databáze uchazečů máte možnost filtroval podle pozice. Jak se tento seznam chová? Proč neobsahuje na úvod všechny pozice?
Historie importu uchazečů vás bude zajímat v případě, že využíváte automatický import kandidátů z jiných systémů.
Co dělat v případě, že vám nestačí jedno firemní logo pro všechny emaily odesílané kandidátům v rámci ATS Recruitis.
Zde najdete návody k akcím přidání a odebrání uživatele, editace uživatele a resetování hesla.
Co byste měli vědět o nastavení a správě GDPR souhlasů v rámci ATS Recruitis.
Jaká KPI můžete sledovat přímo v aplikaci a jaká data můžete stahovat pro potřeby vašich hlubších analýz?
Nově můžete filtrovat uchazeče, se kterými jste doposud nekomunikovali jejich zamítnutí a zaznamenat takovou komunikaci a to i v případě, že nepoužíváte emailové šablony zamítnutí v rámci ATS Recruitis.
Modernizovali jsme dialogy, které slouží pro kopírování a přesouvání uchazečů na jinou pozici.