V rámci filtrace pozic přibyla možnost vybrat pozice, které vlastní konkrétní kolega.
Zjednodušený referral program, který automaticky získává souhlasy doporučených kandidátů.
Vysvětlení fungování principu integrace pomocí datového XML feedu na příkladu nastavení publikačního kanálu Volnámísta.cz.
Checklisty u fází náboru pomáhají spravovat úkoly a udržet přehled o jejich plnění.
Přizpůsobte si vzhled šablon nabídek kandidátům vašim potřebám a to jak vizuálně, tak obsahově - vytvořte si vlastní proměnné.
Nyní máte možnost využít v databázi talentů filtraci dle data nástupu nebo výpovědní doby uložené na kartě kandidáta.
Uchazeč si může vybrat termín podle dostupnosti více kalendářů najednou, ne jen vašeho.
Nově můžete nastavit v odkazech pro plánování pohovoru uchazečem možnost přihlášení více uchazečů na jeden termín. Typicky pro potřeby fází náboru typu assessment centrum, hromadných náborů, apod.
Jak vybrat termín pohovoru za kandidáta, když mu nechcete nebo nemůžete poslat odkaz s výběrem.
Možnost vybrat v rámci pracovní nabídky více schvalovatelů, kteří musí danou nabídku přijmou před tím, než je zaslána kandidátovi.
Kromě měření SLA přímo na domovské stránce ATS Recruitis si můžete nechat vygenerovat zprávu e-mailem.
Možnost " negativní filtrace" v rámci NPS statistiky podle recruitéra.