Funkce ATS Recruitis

07. 09. 2022

Zrychlená publikace pozice

Jak vystavit pozici okamžitě bez nutnosti vyplňovat veškeré povinné údaje.

07. 09. 2022

Přidání mapy do emailové šablony

Jak vložit odkaz na mapu do emailové šablony. Tento princip lze využít i pro odkazy na obrázek obecně.

01. 09. 2022

Vlastní pole

V rámci ATS Recruitis si můžete v rámci karty kandidáta nastavovat i vlastní datové položky, tzv. "vlastní pole"

01. 09. 2022

Žádost o otevření pozice ("žádanky")

Žádost o otevření pozice (neboli "žádanky") předchází samotnému procesu náboru a definují požadavky na nábor, který se pak realizuje prostřednictvím jednotlivých pozic v rámci ATS Recruitis.

29. 08. 2022

Přílohy uchazeče

Každý uchazeč může mít u sebe uloženo několik sad příloh, ať už k různým pozicím nebo všeobecně k sobě jako uchazeči. Tento článek popisuje, jak s přílohami pracovat, proč se někdy některé nezobrazují apod.

29. 08. 2022

Důvěrná pracovní pozice

V rámci náboru může nastat situace, kdy o otevřené pozici mohou vědět jen určití lidé - tuto možnost vám dává "důvěrná pozice".

22. 08. 2022

Nabídky kandidátům (offer management)

Jak vytvářet nabídky kandidátům v podobě obrandovaného PDF, které můžete v rámci firmy schvalovat a posílat na schválení i uchazečům.

19. 08. 2022

Přihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kódu

QR kód je podstatný pro uživatele, kteří se do ATS Recruitis přihlašují např. pomocí Google firemního účtu nebo jinou metodou než pomocí jména a hesla pro ATS Recruitis.

18. 08. 2022

Zahraniční inzeráty

Co je v ATS Recruitis potřeba pro to, abyste mohli publikovat na zahraničních portálech?

18. 08. 2022

Štítkování poznámek

Štítkování poznámek vám umožní lepší přehled v poznámkách včetně rychlejší orientace v textu.

18. 08. 2022

Možnost zrušit odesílání NPS

Co dělat v situaci, kdy je třeba zrušit odeslání už naplánovaného NPS emailu.

16. 08. 2022

Praktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědi

Praktická ukázka porovnání těchto dvou funkcí systému, které mohou na první pohled působit podobně, ale jejich dopady jsou značně rozdílné.