Možnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS Recruitis

Sociální sítě jako LinkedIn, Facebook nebo Instagram jsou dnes bezesporu kanály, díky kterým můžete cíleně oslovit velkou skupinu lidí a proto se na nich vyplatí sdílet i pracovní pozice.

Těchto publikačních kanálů můžete využít i v případě, že nemáte s ATS Recruitis propojené vlastní kariérní stránky, na které byste v takových příspěvcích odkazovali.

Budete k tomu potřebovat tyto dvě věci - interní kariérní stránky v ATS Recruitis a definovat si vlastní zdroj nebo zdroje odpovědi. 

1) Interní kariérní stránky

Pokud máte vystavenou pozici, o které víte, že ji chcete propagovat na sociálních sítích, je nutné u takové pozice nastavit správně publičkační kanály. U vybrané pozice kliknete na "ozubené kolečko" a zvolíte možnost Nastavit publikační kanály. Následně vás stránka automaticky přesměruje na výběr kanálů. Z vybraných kanálů vyberte Firemní stránky a zapnete je. Tuto funkci je potřeba uložit tlačítkem "Uložit změny", v dolní části stránky. Díky tomu bude inzerát vidět na interních kariérních stránkách v rámci ATS Recruitis.

V menu Nastavení | Firemní stránky dostanete na náhled všech inzerátů, které jsou publikované na těchto interních kariérních stránkách -zobrazí se inzerát tak, jak jste ho v editoru pozice definovali a jeho součástí je i odpovědní formulář. Ve chvili, kdy uchazeč formulář vyplní a odešle, je automaticky přiřazen k dané pozici. 

💡 Odpovědní formulář má každá pozice svůj vlastní, je možné ho editovat a nastavit podle potřeb inzerátu. 

Pokud chci propagovat inzerát na sociálních sítích přes kariární stránky a ne přes publikační kanaly, potřebuji k takovému sdílení znát URL adresu, na tuto adresu budu uchazeče odkazovat.

URL zjistím v okně prohlížeče:

Takto vystavený inzerát můžeme propagovat na jakékoliv sociální sítí. Pokud ale chceme vědět, z jaké sítě nebo kampaně nám kandiát přišel, je potřeba nastavit Správu zdrojů odpovědi. 

2) Správa zdrojů odpovědi

Správa zdrojů odpovědi nám slouží k rozpoznání místa, odkud kandidáta na pozici odpověděl. Ve chvíli, kdy budu znát zdroj, ze kterého ke me uchazeč odpověděl, vím která propagace je pro mě úspěšná a která ne.

Odkaz pro Správu zdrojů odpovědi

Ve správě zdrojů odpovědi si můžeme nastavit kategorie vlastních zdrojů a jejich položky. např:

Propagace na sociálních sítích

• Facebook
• Linkedin
• Instragram

Studenstké veletrhy

• Burza práce na VŠE
• Studentský veletrh UHK

Nový zdroj vytvoříte pomocí tlačítka "přidat zdroj", pojmenujete ho (v našem případě např. Instagram) a přiřadíte ho do vybrané kategorie, v tomto případě se jedná o Propagaci na sociálních sítích.

Pokud chci u odpovědi kandidáta přes interní kariérní stránky znát zdroj, ze kterého kandidát přišel vložim do URL adresy odpovědního formuláře pro danou kampaň nebo sociální síť jeho identifikátor přes parametr ?csid= s uvedením čísla zdroje.

Postup je tedy:

• v nastavení vlastních zdrojů zjistím ID požadovaného zdroje (viz obrázek níže)
• zjistím URL formuláře dané pozice
• za URL adresu vložím ?csid= a číslo daného zdroje
• výsledkem je odkaz jako např. tento: https://jobs.recruitis.io/test/422940-hr-manager?csid=3611

Takto definovaný odkaz pak sdílím sdílím na vybrané sociální síti, např. na Facebooku.

Uchazeč, který přes takový příspěvěk na sociální sítí odpoví, bude mít u sebe automaticky přiřazen zdroj.

💡 Pokud máte vlastní kariérní stránky a chtěli byste odlišit, ze kterého zdroje (tedy např. kampaně) kandidát přišel, můžete si vytvořit vlastní zdroje odpovědí a ty pak přidávat k odpovědím uchazečů přes kariérní stránky na základě informace, odkud kandidát na stránky přišel - tedy např. "Kariérní stránky přes LinkedIn", "Kariérní stránky přes Facebook", "Kariérní stránky přes Facebook kampaň únor 2023", apod.