Tutoriály pro jednotlivé funkcionality ATS Recruitis...
Nyní máte možnost využít v databázi talentů filtraci dle data nástupu nebo výpovědní doby uložené na kartě kandidáta.
Nově můžete nastavit v odkazech pro plánování pohovoru uchazečem více kalendářů tak, aby si uchazeč mohl vybrat volný čas, který odpovídá nejen vašemu kalendáři, ale také kalendáři (nebo více kalendářům) např. hiring manažerů.
Nově můžete nastavit v odkazech pro plánování pohovoru uchazečem možnost přihlášení více uchazečů na jeden termín. Typicky pro potřeby fází náboru typu assessment centrum, hromadných náborů, apod.
Tato funkce se hodí v případě, že chcete používat možnost výběru termínů pro schůzku nebo pohovor kandidátem, ale z nějakého důvodu nechcete nebo nemůžete kandidátovi poslat link s výběrem volných termínů, ale chcete vybrat za něj.
Možnost vybrat v rámci pracovní nabídky více schvalovatelů, kteří musí danou nabídku přijmou před tím, než je zaslána kandidátovi.
Kromě měření SLA přímo na hlavní stránce ATS Recruitis si můžete nechat generovat přehled také emailem.
Možnost " negativní filtrace" v rámci NPS statistiky podle recruitéra.
V rámci nastavení pozice máte možnost vypnout měření SLA u uchazečů na dané pozic.
Vytvářejte si vlastní odpovědní formuláře podle svých potřeb.
Zpětným posunem po jednotlivých fázích flow náboru je myšleno přesunutí zpět na předchozí fázi procesu, kterou kandidát absolvoval v případě, že posun nastal omylem a je třeba záznam vymazat z reportingu.
V rámci ATS Recruitis si můžete vytvářet dodatečné interní kalendáře a ty si buď ponechat pro své vlastní potřeby a nebo sdílet s ostatními uživateli v týmu.
Možné důvody nedoručení emailů a doručení do spamu. Řešení, jak těmto problémům předejít, a to pomocí správného nastavení odesílání emailů v systému ATS Recruitis.