CV in vse druge datoteke, ki vam jih je kandidat poslal ali jih morate hraniti zanj, lahko nalozite v priloge, ki jih najdete na kartici kandidata.
Activity feed je del kartice kandidata, ki zdruzuje dejanja in druge informacije, ki so bile izvedene z danim kandidatom v okviru zaposlovanja. Posamezni zapisi so razporejeni kronolosko in razdeljeni v razlicne kategorije, kot so opombe, zgodovina, komunikacija in naloge, ki jih je nato tudi mogoce filtrirati.
Kadrovniki, ali ze uporabljate orodje, ki vam omogoca upravljanje odgovorov iz vec virov na enem mestu? Da bi kadrovniki dobili najboljse kandidate za razlicne vrste pozicij v razlicnih panogah in razlicnih regijah, morajo uporabljati razlicne vrste virov, ki jim prinasajo kandidate.
Kadrovniki, ali ste pripravljeni na vprasanja resnicno dobrih kandidatov? Razgovor je v veliki vecini primerov srecanje dveh strani v neenakih polozajih - kadrovnika, ki je strokovnjak pri izvajanju razgovorov in ima moc sprejeti formalno odlocitev o priporocilu ali neposredni zaposlitvi kandidata na eni strani, in na drugi strani kandidata, za katerega je razgovor obicajno izjemna aktivnost, aktivnost, ki prinasa vecjo ali manjso mero stresa.
Obstaja ogromna skupina podjetij, ki poskusajo ali so poskusala s programom priporocil zaposlenih. Ker je vsako podjetje edinstveno, je edinstvena tudi njihova resitev in je ni mogoce slepo kopirati. Kljub temu ima smisel posvetiti pozornost razlogom ali idejam, ki so pomagale najuspesnejsim, in poskusati najti analogijo za konkretno podjetje in situacijo.
Dovoljenja posameznih vlog. Skupna raba delovnih mest in kandidatov. Ustvarjanje novega uporabnika.