Zapojte do svých náborů své hiring manažery. Nechte Recruitis, aby hlídal jejich zpětné vazby a usnadnil tak týmovou komunikaci.
Personalizujte své emailové šablony, proměnná rod dokáže odlišit pohlaví a přizpůsobit tak znění emailu.
Nastavte si kritéria, přidejte k nim váhy a nechte systém vyhodnotit, jaký z kandidátů je ten nejlepší!
Nastavte si jednotlivé fáze náborového procesu dle vlastních potřeb.
Plugin umožňující ukládání kandidátů ze sítě LinkedIn a několika dalších portálů.
Flow náboru reprezentuje váš náborový proces a říká, jak při náborovém procesu postupovat a jaké kroky je potřeba provést. V ATS Recruitis si můžete nastavit libovolný proces náboru, a navíc si jich můžete vytvořit více a přiřazovat různá flow různým pozicím dle potřeby tak, aby to co nejlépe reflektovalo vaše skutečné procesy.
Kopírování kandidáta na pozici a přesouvání kandidáta na pozici jsou dvě možnosti, jak kandidáta z jedné pozice dostat na pozici jinou. Obě akce jsou v mnohém podobné, ale jsou mezi nimi i zásadní rozdíly, které je dobré znát před výběrem té pravé akce pro vaši konkrétní situaci.
Štítky (neboli tagy) poskytují efektivní způsob klasifikace kandidátů podle vašich zvolených kategorií a tím umožňují rychlou orientaci a filtraci. Je možné přidat štítky obecně ke kandidátovi anebo také pouze k jeho odpovědi na konkrétní pozici. Jak přidávat a odebírat štítky se dozvíte v následujícím článku.