Jedná se o samostatnou aplikaci. Díky tomu uživateli chodí například push notifikace, jako je znáte z jiných aplikací.
Jak vytvářet nabídky kandidátům v podobě obrandovaného PDF, které můžete v rámci firmy schvalovat a posílat na schválení i uchazečům.
QR kód je podstatný pro uživatele, kteří se do ATS Recruitis přihlašují např. pomocí Google firemního účtu nebo jinou metodou než pomocí jména a hesla pro ATS Recruitis.
Co je v ATS Recruitis potřeba pro to, abyste mohli publikovat na zahraničních portálech?
Štítkování poznámek vám umožní lepší přehled v poznámkách včetně rychlejší orientace v textu.
Co dělat v situaci, kdy je třeba zrušit odeslání už naplánovaného NPS emailu.
Praktická ukázka porovnání těchto dvou funkcí systému, které mohou na první pohled působit podobně, ale jejich dopady jsou značně rozdílné.
Zajímá vás zpětná vazba od svých kandidátů? V rámci ATS Recruitis máte možnost nastavit si NPS metriku, díky které se automaticky odešle kandidátům vámi nastavená otázka ohledně spokojenosti náboru.
V rámci pluginu nebo databáze uchazečů máte možnost filtroval podle pozice. Jak se tento seznam chová? Proč neobsahuje na úvod všechny pozice?
Vysvětlení fungování principu integrace pomocí datového XML feedu na příkladu nastavení publikačního kanálu JenPráce.cz.
Historie importu uchazečů vás bude zajímat v případě, že využíváte automatický import kandidátů z jiných systémů.