Nápověda

01. 07. 2022

Prioritizace odbavování kandidátů (SLA)

Mějte rychlost odbavování kandidátů zcela pod kontrolou.

28. 06. 2022

Nahrání odpovědi z inzerátu na LinkedIn

Inzerujte své pracovní nabídky na síti LinkedIn a získejte odpovědi jednoduše do svého ATS Recruitis.

12. 06. 2022

Smazaní a zablokovaní uživatelé

Jak zablokovat a jak smazat uživatele? Co dělat v případě, když zakládáte nového uživatele a systém vám nahlásí, že "Daný email je již zaregistrovaný." a také co dělat v případě, že uživatele, kterého jste historicky zablokovali, chcete opět obnovit.

09. 06. 2022

Kopírování a přesouvání kandidáta

V tomto tutoriálu představujeme dvě podobné funkce - kopírování a přesouvání kandidáta na pozici. Jaké jsou mezi nimi rozdíly? Jaké jsou praktické scénáře jejich použití?

09. 06. 2022

Principy fungování karty kandidáta

V tomto tutoriálu ukazujeme praktický rozdíl mezi "kandidátem" a "odpovědí kandidáta".

08. 06. 2022

Propojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS Recruitis

Propojte si personální inzerci ze sítě LinkedIn přímo s ATS Recruitis a kandidáti, kteří na síti LinkedIn odpoví, se Vám propíší přímo do ATS Recruitis.

03. 06. 2022

Přihlášení do Google Chrome pluginu přímo z ATS Recruitis

Nově se nemusíte do Google Chrome pluginu přihlašovat odděleně, stačí, když jste už přihlášení v ATS Recruitis.

01. 06. 2022

Zpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)

Pro potřeby obvolání seznamu vašich kandidátů nepotřebujete exportovat osobní údaje kandidátů do souborů typu Excel.

01. 06. 2022

Flow náboru a spojení se šablonami emailů

Jak jsou akce, které přiřazujete k jednotlivým stavům při definici flow náboru, a šablony emailů vzájemně propojené.

30. 05. 2022

Kanban

Zobrazte si kandidáty na pozicích v tzv. Kanaban pohledu.

30. 05. 2022

Správa profilových fotografií

Přidávejte a odebírejte si profilové fotografie z příloh k uchazeči.

26. 05. 2022

Účet liniový manažer vs. účet s omezenými právy

Zjistěte, jaký je rozdíl mezi těmito dvěma základními rolemi s omezenými právy.