ATS Recruitis ponuja vec moznosti za porocanje - vizualno neposredno znotraj samega ATS v meniju Statistike in tudi izvoz podatkov v Excel ali povezavo z orodji za poslovno inteligenco.
Kot je bilo ze omenjeno zgoraj, napredna analitika sluzi temu, da si vsak kupec "izreze" svoj pogled na podatke, vendar bo vseeno obstajalo nekaj osnovnih metrik, ki jih bomo spodaj opisali.
Na spodnji sliki vidimo filtrirane podatke "porocila o kandidatih" in modelni primer za kvantitativna vprasanja tipa:
Na spodnji sliki vidimo filtrirane podatke "porocila o kandidatih" z zdruzevanjem po viru, ki odgovarja na vprasanja tipa: "Kateri vir nam prinese najvec kandidatov?" ali "Kateri vir ima najboljsi konverzijski koeficient?"
Na spodnji sliki vidimo filtrirane podatke "porocila o kandidatih" z zdruzevanjem po razlogu zavrnitve, ki odgovarja na vprasanja tipa: "Kateri razlog zavrnitve je najpogostejsi?"
Na spodnji sliki vidimo filtrirane podatke "porocila o delovnih mestih" z zdruzevanjem po delovnem mestu, ki odgovarja na vprasanja tipa: "Koliko aktivnih delovnih mest smo imeli v dolocenem obdobju?"
Na spodnji sliki vidimo filtrirane podatke "porocila o aktivnosti" z zdruzevanjem po kadrovniku, ki odgovarja na vprasanja tipa: "Koliko aktivnosti je imel posamezen kadrovnik?"
Na spodnji sliki vidimo filtrirane podatke "porocila o kandidatih" z zdruzevanjem po kandidatu, ki odgovarja na vprasanja tipa: "Koga smo zaposlili v dolocenem obdobju?"
Na spodnji sliki vidimo filtrirane podatke "porocila o kandidatih" z vizualizacijo lijaka, ki odgovarja na vprasanja tipa: "Kaksen je konverzijski koeficient med posameznimi stanji?"
Na spodnji sliki vidimo filtrirane podatke "porocila o kandidatih" z zdruzevanjem po stanju, ki odgovarja na vprasanja tipa: "V katerem stanju imam najvec kandidatov?"
💡 Ce se kljub vsemu zgodi, da pogled na podatke ali metrika, ki je za vas pomembna, v trenutnem naboru podatkov manjka ali ni tocno po vasih predstavah, se obrnite na naso podporo na podpora@recruitis.io in vam bomo pomagali.