Nápověda Recruitis · Aktualizováno
Nástroj pro tvorbu vlastních odpovědních formulářů jsme kompletně přepracovali od základu! Výsledkem je řešení, kterému říkáme "dynamické formuláře" a které nejenom mnohem lépe vypadá a je intuitivnější, ale nabízí mnohem víc, než na co jste byli zvyklí.
Přibyla široká škála nových typů polí, díky kterým si formulář přizpůsobíte přesně podle toho, jaké informace od kandidátů, zaměstnanců nebo kolegů potřebujete získat.
Největší novinkou je ale možnost použít formulář přímo v rámci dotazníků. V rámci dotazníků už tak nebudete limitováni strukturou "otázka / odpověď", ale získáte sílu a komplexitu odpovědního formuláře s jeho napojením na konkrétní datové položky na kartě kandidáta.
Nový nástroj vám tedy dává plnou kontrolu nad tím, co se ptáte a jak odpovědi následně využijete.
💡 Funkcionalita vlastních odpovědních formulářů je k dispozici od licence Premium
Na rozdíl od původního nastavení formulářů nabízejí dynamické formuláře řadu nových možností:
Dynamické formuláře se nastavují v menu Nastavení | Pozice | Správa dynamických formulářů (odkaz).
V rámci úvodní obrazovky vidíte přehled existujících šablon, odkud můžete šablony vyhledávat, editovat a vytvářet nové.
Po výběru editace šablony, nebo při tvorbě nové šablony se vám zobrazí okno editace, rozdělené do několika základních částí:
Po výběru konkrétního pole ve formuláři si můžete nastavit jeho vlastnosti:
Pokud chcete dynamický formulář, založený jako typ Odpovědní formulář, použít u konkrétní pozice, stačí jít do Nastavení pozice | Odpovědní formulář.
Tam poté můžete vybrat typ "Pokročilý", kde se vám nabídnou definované dynamické formuláře.
Po uložení se nový typ formuláře stane odpovědním formulářem u dané pozice.
Zkontrolovat si to můžete například pomocí funkce Nastavení | Otevřít odpovědní formulář pro tuto pozici
💡 Odpovědní formulář si udržuje stejnou URL adresu, i když změníte jeho obsah - nemusíte se tedy bát, že změnou dojde k výpadku navázaných integrací.
Obrovskou přidanou hodnotou nových dynamických formulářů je to, že je lze použít i jako dotazníky. To znamená, že si můžete vytvořit několik šablon dotazníků, například pro různé fáze náboru, pro různé typy pozic apod. a ty pak kandidátům posílat v průběhu výběrového řízení.
Dotazníky se k danému kandidátovi přiřadí pomocí emailové šablony - pro každou šablonu dotazníku si můžete vytvořit jednu (nebo i více) šablon emailů.
Emailovou šablonu pak jednoduše kandidátovi pošlete buď "klasicky" v rámci akce stavu flow, která vyvolává poslání dotazníků (tj. akce "Uchazeče čeká dotazník / zavolání"), jako tomu bylo u dosavadních obyčejných dotazníků.
Pro dotazníky vytvořené na základě dynamických formulářů můžete použít i samostatnou akci v menu na kartě kandidáta "Odeslat dotazník".
💡 Dotazník jde vložit i do šablony automatické odpovědi, takže jeho odeslání můžete plně automatizovat, pokud je nedílnou součástí vašeho náborového procesu a můžete si tak preselekci kandidátů zrychlit a usnadnit (neodpoví vám všichni, ale pouze ti se seriózním zájmem).
Dotazníky vytvořené na základě dynamických formulářů se zakládají jako samostatné záložky na kartě kandidáta, takže vždy vidíte, jaké dotazníky byly danému kandidátovi poslány a vidíte, jaké hodnoty vyplnil, případně, že dotazník nevyplnil.
💡 Záložky přebírají názvy vašich odpovědních formulářů, takže se vyplatí jim dávat jasné a smysluplné názvy
💡 O vyplnění nebo nevyplnění dotazníku vás informují ikonky "clipboardu" v sekci příloh - jak na kartě kandidáta, tak v detailu pozice a talentpoolu. Po najetí uvidíte detail názvu dotazníku a datum vyplnění. Ikona vyplněného dotazníku má "fajfku" a zelenou barvu.
Stejně jako původní odpovědní formuláře, i nové řešení umožňuje vytvářet landing page s vybraným formulářem a sbírat tak kandidáty přímo do vašeho talentpoolu například z veletrhů, univerzit, soutěží apod.